-“건강 중시하는 경영방침에 맞춰 채용”
-도쿄 올림픽 앞두고 ’금연‘ 정책 강화 움직임
[헤럴드경제] 일본이 내년 도쿄 올림픽과 패럴림픽을 앞두고 공공장소에서의 흡연 규제강화하며 이제는 흡연자를 신입사원으로 뽑지 않겠다는 회사까지 등장했다.
6일 일본 요미우리신문에 따르면 보험업체인 히마와리생명은 내년 봄에 채용하는 신입사원의 자격 조건에 금연을 추가하기로 결정했다.
일본에서 대기업들이 근무 중 흡연시간을 제한하거나 실내 금연을 직원들에게 강제하는 경우는 있지만 흡연자를 아예 채용 대상에서 제외하는 것은 이례적이다.
히마와리생명은 내년도 신입사원 모집 요강에 비흡연자이거나 입사 시점에 담배를 끊은 상태여야 한다는 점을 명시할 방침이다. 흡연을 하면서도 이를 속이고 취업하는 경우에는 채용이 취소될 수도 있다.
이 회사는 작년 3월 현재 직원 흡연율이 20.6%를 기록했는데 신입 사원 30여명을 채용할 내년까지 12% 이하로 낮출 계획이다. 회사 인사 담당자는 “건강을 중시하는 경영방침에 공감하는 학생들을 채용하는 것을 목표로 하고 있다”고 말했다.
일본은 아직 식당, 카페 등 다중 이용시설이나 오피스빌딩 안에 흡연구역이 마련돼 있는 등 한국과 비교해선 흡연에 상대적으로 관대한 편이다.
하지만 도쿄올림픽·패럴림픽 개막을 3개월 앞둔 내년 4월부터는 사무실이나 음식점 등 다중이용시설에서의 흡연을 원칙적으로 금지하는 새 건강증진법이 시행된다.
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