"4차 산업혁명 핵심은 인재양성…일자리 해법 논의하는 포럼 될 것"

“빠르게 변화하는 4차 산업혁명 시대에는 직업 훈련 및 재교육 등 인재 양성이야말로 국가와 기업의 핵심 경쟁력입니다. 이번 인재포럼이 미래 일자리 창출을 주도할 인재 양성에 대한 해법을 제시하는 자리가 될 것이라고 확신합니다.”(프레드리크 레인펠트 전 스웨덴 총리)‘글로벌 인재포럼 2018’ 개막을 알리는 환영 리셉션이 5일 저녁 서울 광장동 그랜드워커힐서울 호텔에서 열렸다. 리셉션에 참석한 주요 인사들은 6~7일 이틀간 열리는 인재포럼에서 혁신적인 일자리 창출을 위한 다양한 인재 양성 해법이 제시될 수 있을 것이라고 입을 모았다. 이날 리셉션에는 교육계, 경제계, 정·관계 국내외 주요 인사 130여 명이 참석했다.…참석자들은 올해 인재포럼의 주제인 ‘미래를 여는 도전’을 언급하며 4차 산업혁명 시대를 맞아 인재 양성의 중요성을 강조했다. 인재포럼 첫날인 6일 기조연설자로 나서는 레인펠트 전 총리는 “미래 일자리 창출을 주도하는 스타트업(신생 벤처기업)과 창업가를 어떻게 교육시키고 훈련시킬 수 있을지가 인재 양성의 핵심”이라고 강조했다. 세계 최고 콘텐츠기업 넷플릭스의 제시카 닐 최고인재책임자(CTO)는 “넷플릭스의 미래 인재상은 끊임없이 진화하는 인재”라고 말했다. 그는 “우리가 뽑은 인재들에게 신뢰와 권한을 부여해 제대로 일할 수 있는 환경을 구축하는 것이 필요하다”고 덧붙였다.‘혁신기업의 인재경영’이라는 주제로 6일 닐 CTO와 특별대담에 나서는 진대제 스카이레이크 인베스트먼트 회장(전 정보통신부 장관)은 넷플릭스의 인재 관리 비결에 대해 궁금한 점이 많다고 했다. 진 회장은 “글로벌 미디어 플랫폼 시장을 주도하는 넷플릭스의 인재 관리에 대해 청중이 폭넓은 얘기를 들을 수 있도록 닐 CTO에게 많은 질문을 던질 것”이라고 말했다.이리나 보코바 전 유네스코 사무총장도 “지속 가능한 발전에 대한 인식이 강해지면서 인재의 창의성과 혁신성을 극대화할 수 있는 기업의 인적자원개발이 더욱 중요해지고 있다”고 강조했다.…교육개혁을 위한 전문가들의 잇단 지적도 만찬장 곳곳에서 제기됐다. 이현청 한양대 교육학과 석좌교수는 “전 세계 국가에서 과거의 캠퍼스 개념이 사라지는 등 치열한 경쟁이 벌어지고 있다”며 “한국 교육의 현실은 여전히 수능 상대평가와 절대평가 방식을 놓고 씨름하고 있는 한심한 상황”이라고 지적했다. 그는 “이번 인재포럼을 통해 전 세계의 교육 현황을 공유하며 한국 교육에 자극이 되기를 바란다”고 덧붙였다.황홍규 한국대학교육협의회 사무총장은 “이번 인재포럼은 전 세계 각국에서 고등교육을 통한 미래 비전을 어떻게 추진하고 있는지 우리나라 국민들에게 알리는 좋은 기회가 될 것”이라고 내다봤다.…리셉션에 참석한 인사들은 만찬이 시작되기에 앞서 열린 스탠딩 간담회에서 담소를 나누며 인재포럼에 대한 기대감을 드러냈다. 황성현 카카오 인사부문 총괄부사장은 “스타트업을 비롯한 기업 관계자들이 모여 인재 양성에 대한 논의를 할 수 있는 자리가 국내에도 있다는 사실에 깜짝 놀랐다”며 “인재포럼을 통해 스타트업 인력 교육 등 많은 아이디어를 얻을 수 있기를 기대한다”고 말했다. 데이비드 로즈 미국 스쿨오브비주얼아트 총장은 “인재포럼 기간을 합쳐 총 7일 동안 한국에 있을 예정”이라며 “한국의 여러 아트스쿨을 방문해 잠재력 있는 학생들을 뽑을 방안을 연구하고 싶다”고 밝혔다.응우옌반푹 베트남 교육훈련부 차관은 ‘글로벌 인재포럼 2018’에 이어 오는 12월7일 베트남 하노이에서 열리는 ‘한·베트남 인재포럼 2018’에 대한 많은 관심도 당부했다. 그는 “양국 간 교육 협력이 더욱 활성화되기를 바란다”고 말했다.특별취재팀

넷플릭스의 인재경영 비결 공개…대학 혁신 놓고 총장들 '끝장토론'

“로봇, 인공지능(AI)의 등장으로 2030년이면 약 20억 개의 직업이 사라질 것이다.”4차 산업혁명은 ‘직업혁명’이다. AI, 로봇, 빅데이터 등 최첨단 기술이 속도를 내는 상황에서 미래 일자리는 인류가 당면한 과제다. ‘로봇이 대체 불가능한 일자리는 무엇인가’라는 질문은 곧 ‘미래 인류는 어떤 일자리를 준비해야 하는가’란 질문으로 이어진다.프레드리크 레인펠트 전 스웨덴 총리는 ‘글로벌 인재포럼 2018’의 첫 번째 기조연사로 나서 ‘미래 일자리 창출을 위한 혁신’을 주제로 이 같은 질문들의 답을 찾아나간다. 스톡홀름대에서 경영학을 공부한 뒤 보수당에 가입해 정치에 뛰어든 레인펠트 전 총리는 ‘우파의 혁명가’로 통한다. 냉전시대 산물인 ‘스웨덴 복지모델’에서 탈피해 새로운 길을 모색해야 한다고 주장한 데서 얻은 이름이다. 사회는 김용학 연세대 총장이 맡는다.미래형 인재 양성 위해 머리 맞댄다올해 13회째를 맞이한 글로벌 인재포럼은 한국경제신문사와 교육부, 한국직업능력개발원이 2006년 공동으로 창설한 국내 최대 규모의 인적 자원(HR) 분야 포럼이다. 이제까지 포럼을 찾은 참가자는 200여 개국 출신 5만6000여 명에 달한다.올해 인재포럼은 6~7일 이틀간 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 ‘미래를 여는 도전(Future Makers: Challengers Create Tomorrow)’을 주제로 열린다. 4차 산업혁명이라는 거대한 변화의 흐름을 ‘위기’가 아니라 ‘도전의 기회’로 삼을 혁신 방안을 모색하는 장이다. 글로벌 기업 최고경영자(CEO), 세계 유수 대학 총장과 학계 전문가, 각국 정부 고위인사, 국제기구 관계자 등이 연사로 나선다.레인펠트 전 총리에 이어 두 번째 기조연설은 제시카 닐 넷플릭스 최고인재책임자가 ‘혁신기업의 인재경영’을 주제로 한다. 넷플릭스는 미국 경제 전문지 포브스가 꼽은 ‘100대 혁신기업’에서 6위에 오른 기업이다. 온라인 DVD 대여사업에서 시작해 세계 최대 동영상 스트리밍 서비스기업으로 성장했다.‘대학총장 끝장토론’ 등 토론형 세션 첫선올해는 토론 중심 세션을 처음 선보인다. ‘대학혁명-총장들의 끝장토론’과 ‘기술혁신에 따른 불평등을 극복하는 인간가치’ 등 두 개다.이번 대학혁명 세션의 좌장은 바른사회운동연합 교육개혁추진위원회에서 활동하고 있는 윤증현 전 기획재정부 장관이 맡기로 했다. 《서울대에서는 누가 A+를 받는가》란 저서로 유명한 이혜정 교육과혁신연구소 소장과 민경찬 연세대 명예특임교수가 발표자로 나선다. 이영무 한양대 총장, 오덕성 충남대 총장, 신성철 KAIST 총장, 이기우 인천재능대 총장, 남궁문 원광디지털대 총장 등 5명의 대학 총장이 열띤 토론을 벌일 예정이다.‘기술혁신에 따른 불평등을 극복하는 인간가치’는 인재포럼 최초로 마련한 인문학 관련 세션이다. 자문회의 당시 성경륭 경제·인문사회연구회 이사장이 “혁신 과정에서 불가피하게 발생하는 불평등을 해소할 수 있는 윤리분야 교육이 필요하다”고 제안한 게 계기가 됐다.세계 유수대학의 혁신노력 공유세계 대학들의 혁신 노력도 소개된다. 오늘날 세계 대학은 노동시장의 변화를 마주하고 있다. ‘코세라’ ‘에드엑스’와 같은 온라인 공개강좌(MOOC)에 밀리지 않기 위해서는 경쟁력 확보가 시급하다. 여기에 학령인구는 급격하게 감소하고 있다. ‘미래사회에서 어떤 인재를, 어떻게 길러낼 것이냐’는 대학의 생사를 가르는 질문이다.수잰 포티어 캐나다 맥길대 총장과 데이비드 로즈 미국 스쿨오브비주얼아트 총장 등 세계 유수 대학 총장들이 각 대학의 혁신 노력을 소개할 예정이다.구은서 기자 koo@hankyung.com

'교육 강국' 위상 드높인 세계 최대 인적 자원 포럼

올해로 출범 13년째를 맞은 ‘글로벌 인재포럼’은 국내 최대 규모의 인적 자원(HR) 포럼으로 성장했다. 지난해에는 베트남에서 ‘한·베트남 인재포럼 2017’을 개최하는 등 국내외적으로 권위를 갖춘 국제포럼으로 자리매김했다는 평가다. 고액의 참가비를 받는 다른 포럼과 달리 누구나 즐길 수 있도록 무료 공개 포럼으로 운영한다는 것도 인재포럼의 특징이다.그동안 참석한 해외 연사들의 면면은 화려하다. 1700명이 넘는 글로벌 리더와 각 분야 전문가가 인재포럼을 찾았다. 2006년 제1회 인재포럼에서 ‘인재가 미래다’란 주제로 빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자가 참석한 데 이어 게르하르트 슈뢰더 전 독일 총리, 앨런 그린스펀 전 미국 중앙은행(Fed) 의장, 하토야마 유키오 전 일본 총리, 고든 브라운 전 영국 총리, 에후드 바라크 전 이스라엘 총리, 줄리아 길라드 전 호주 총리 등이 기조연사로 참여했다. 이명박 대통령, 반기문 유엔 사무총장, 김용 세계은행 총재도 현직 신분으로 인재포럼에 참가했다.참가자 규모도 두 배 이상 증가했다. 첫해 14개국 50여 명의 연사와 일반인 2500여 명이 참가한 인재포럼 규모는 지난해 80개국 5200여 명으로 늘었다. 올해 포럼에는 80개국 기업·대학·정부 관계자와 일반인 5000여 명이 참가할 전망이다.인재포럼이 성공적으로 안착하자 싱가포르 카타르 등 많은 국가가 비슷한 행사를 잇따라 마련했다. 싱가포르는 2008년 인적자원회의(SHCS)를 출범했다. 카타르는 2009년부터 세계교육포럼(WISE)을 개최했다. 아랍에미리트(UAE) 두바이에서는 2013년부터 국제교육기술포럼(GESF)이 열렸다.지난해엔 베트남 하노이에서 처음으로 인재포럼이 열렸다. 한국과 베트남을 대표하는 인적 자원 분야 전문가들이 한자리에 모여 열띤 토론을 펼쳤다. 두 나라 정부가 공동 주최하는 최초의 글로벌 포럼으로 베트남의 교육 혁신에 크게 기여했다는 평가를 받았다.장현주 기자 blacksea@hankyung.com